tag:blogger.com,1999:blog-73112334172317782972024-03-20T10:49:08.273+01:00Matemáticas y Economía Blog de aulaUnknownnoreply@blogger.comBlogger1396125tag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-85970465585446702672024-03-14T07:06:00.003+01:002024-03-14T07:06:34.395+01:00Inditex Resultados<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2024/03/12/inditex-bate-marca-primera-vez-supera-5000-millones-beneficios/00031710266138125407387.htm#:~:text=Seg%C3%BAn%20los%20datos%20que%20acaba,logr%C3%B3%205.381%2C%20rozando%20los%2015" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="164" data-original-width="621" height="106" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxh03uVeiGSwFL2NPmGevYA_C2gesaZIcMmlCvapIXhlEl3XHagkiE7-TLpbMkmfFLXPngxQVPM7h7EVEbDvy41CK_C3eaHk2bNRtYLLu8LLPIfeStW2zYZnQtP6rIrKYE3H1QIC274J0vrIBA8kqXhjQRQJx8taO-OX3WScembb0xRqIluaZ8Nnl3OrI/w400-h106/inditex.PNG" width="400" /></a></div><br /> <p></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-44241873780761701952024-03-05T06:33:00.002+01:002024-03-05T06:33:10.910+01:00El paro en febrero<p> <a href="https://www.rtve.es/noticias/20240304/paro-empleo-febrero-2024/15996735.shtml">https://www.rtve.es/noticias/20240304/paro-empleo-febrero-2024/15996735.shtml</a></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-48246272397880866202024-02-28T18:49:00.007+01:002024-03-10T20:26:22.170+01:00CURRICULUM VITAE<p> </p><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 22px; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative;">CURRICULUM VITAE</h3><div class="post-header" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 10.8px; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 1.5em;"><div class="post-header-line-1"></div></div><div class="post-body entry-content" id="post-body-7495614450920888562" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; line-height: 1.4; position: relative; width: 520px;"><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;">Primera parte: </span></span><a href="https://www.educaweb.com/contenidos/laborales/herramientas-recursos-encontrar-trabajo/curriculum-vitae-cv/" style="color: #2288bb; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-decoration-line: none;">CURRICULUM VITAE (I)</a><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> A) COPIAR DEFINICIÓN </div><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> B) ELEMENTOS EN FORMATO CV</div><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> C) CONSEJOS PARA CREAR UN BUEN CV</div><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"> D) ¿CÓMO DESTACAR TU CV SOBRE LOS DEMÁS?</div><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></div><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">Segunda parte: <a href="http://descargas.educalab.es/cedec/proyectoedia/FP/FOL/bloque03_empleo/contenido/busq_empleo_01/currculum_vitae.html" style="color: #2288bb; text-decoration-line: none;">CURRÍCULUM VITAE (II)</a></div><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">A) VISUALIZAR VÍDEO</div><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">B) LEER ARTÍCULO SOBRE CURRÍCULUMS CREATIVOS</div><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">C) CREA TU CURRICULUM VITAE</div><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;">D) VÍDEO CURRICULUM</div><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></div><div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px;"><br /></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;">https://www.tiemposmodernos.eu/recursos-fol-ejemplos-de-cv/</span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"><br /></span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;">Virales:</span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;">https://www.youtube.com/watch?v=2in5XMTlSWg (Lorenzo Ocaña)</span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"><br /></span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;">https://www.youtube.com/watch?v=fabDpTOfKns&t=14s (Ana Gómez)</span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;"><br /></span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif" style="color: #222222;"><span style="font-size: 13.2px;">Como hacer un currículum perfecto</span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif"><span style="color: #222222; font-size: 13.2px;">https://www.youtube.com/watch?v=Rl7a8LWM0L4</span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif"><span style="color: #222222; font-size: 13.2px;">¿Qué cinco apartados claves debe contener todo currículum?</span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif"><span style="color: #222222; font-size: 13.2px;">¿Qué hacemos en referencia a la foto?. ¿Se incluye o no?</span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif"><span style="color: #222222; font-size: 13.2px;">¿Qué es lo principal para hacer el currículum después de ver el vídeo?</span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif"><span style="color: #222222; font-size: 13.2px;"><br /></span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif"><span style="color: #222222; font-size: 13.2px;">Publicó el vídeo Currículum:</span></span></div><div><span face="Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif"><span style="color: #222222; font-size: 13.2px;"><a href="https://www.elconfidencial.com/tecnologia/2024-03-05/marta-puerto-video-linkedin-marketing-redes-sociales-rrhh_3842105/#:~:text=Con%2029%20a%C3%B1os%2C%20Marta%20Puerto,m%C3%A1s%20de%20300%20propuestas%20laborales&text=%22Cuando%20vi%20el%20email%2C%20me%20qued%C3%A9%20en%20shock%22." target="_blank">A Marta la despidieron con 29 años y nadie la contrataba. Hizo este vídeo y le llovieron ofertas</a></span></span></div><div><br /></div></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-69127670195457474472024-02-27T09:55:00.000+01:002024-02-27T09:55:16.063+01:00Políticas de empleo<p style="text-align: left;"><span style="outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span face="Arial, sans-serif" style="font-weight: 400; line-height: 24px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial; font-size: 15px;">Las políticas activas de empleo son muy importantes para reducir el desempleo en un país. Dentro de ellas vimos como el SEPE trataba de dar formación y asesorar a desempleados para que puedan encontrar trabajo más rápido.</span></span></span></span></p><p style="text-align: left;"><span style="outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span face="Arial, sans-serif" style="font-weight: 400; line-height: 24px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="color: black;">1.- </span></span><span style="color: #222222; font-family: arial; font-size: 12pt; font-weight: bold; line-height: 24px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">¿Qué son las políticas de empleo? Dentro del vídeo se dice que en España se gasta el dinero principalmente en una medida. ¿Crees que esto es acertado? ¿Por qué?</span></span></span></p><p class="MsoListParagraph" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 22px; margin: 0cm 0cm 6pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span face="Arial, sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 24px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">2.- ¿Qué fallos tiene el sistema español según el vídeo?<o:p style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"></o:p></span></span></b></p><p class="MsoListParagraph" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 22px; margin: 0cm 0cm 6pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span face="Arial, sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 24px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">3.- ¿Qué diferencias hay entre el sistema español y el danés?<o:p style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"></o:p></span></span></b></p><p class="MsoListParagraph" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 22px; margin: 0cm 0cm 6pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span face="Arial, sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 24px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">4.- ¿Qué medidas crees que podríamos copiar del sistema danés? ¿Por qué crees que no se hace?<o:p style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"></o:p></span></span></b></p><p class="MsoListParagraph" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 22px; margin: 0cm 0cm 6pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span face="Arial, sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 24px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">5.-Teniendo en cuenta los cuatro tipos de desempleo analizados anteriormente, propón una medida para intentar solucionar cada tipo de desempleo. Dichas medidas deben ser realistas, es decir, debes creer que se podrían llevar a cabo en nuestro país para ayudar a reducir ese tipo de desempleo.</b></span></span></p><p class="MsoListParagraph" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 22px; margin: 0cm 0cm 6pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span face="Arial, sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 24px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"></span></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/wWVeF3D2Tuk" width="320" youtube-src-id="wWVeF3D2Tuk"></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Begoña: “Los desempleados hacen cursos aunque en términos de inserción laboral no sirvan”</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/Io2owDNxVbk" width="320" youtube-src-id="Io2owDNxVbk"></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">En Dinamarca entre el 50% y el 60% de la gente en prácticas consigue trabajo</div><br /><span> </span><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/XvBPjN8oTbQ" width="320" youtube-src-id="XvBPjN8oTbQ"></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Joven desempleada</div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/YuuRNyL03jg" width="320" youtube-src-id="YuuRNyL03jg"></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">Parados de larga duración</div><br /><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><br /></b><p></p><p class="MsoListParagraph" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: 22px; margin: 0cm 0cm 6pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span face="Arial, sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 24px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><br /></b></span></span></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-74889642330130108702024-02-05T20:39:00.005+01:002024-02-06T20:45:01.679+01:00Financiación para empresas<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuMhlOuDUKWsqVPiOVDcI71vc32BPXz2zB_AxhfCSav6Qhwf6IH5StJUqIqKktfEg7eaHM6DOyxAYRuUyAS-RDatoFkfa8kEvXk9qgmd0xCphmCAG8kjLG3BA0cKxSrZZxP_Xx6oC6-_QIO0b9s1evLbpmUISQWtjlCS5G7DsFNMXJSelacf5gpik3IcM/s623/financiaci%C3%B3n.PNG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="173" data-original-width="623" height="111" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuMhlOuDUKWsqVPiOVDcI71vc32BPXz2zB_AxhfCSav6Qhwf6IH5StJUqIqKktfEg7eaHM6DOyxAYRuUyAS-RDatoFkfa8kEvXk9qgmd0xCphmCAG8kjLG3BA0cKxSrZZxP_Xx6oC6-_QIO0b9s1evLbpmUISQWtjlCS5G7DsFNMXJSelacf5gpik3IcM/w400-h111/financiaci%C3%B3n.PNG" width="400" /></a></div>https://www.financlick.es/financiacion-empresas<p></p><div>El crowdfunding casos de éxito y fracaso</div><div><br /></div><div>https://lab.rtve.es/crowdfunding-espana/</div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-39026463649346976392024-02-05T19:55:00.001+01:002024-02-05T19:55:31.065+01:00El mercado de trabajo en 2050<p> https://www.businessinsider.es/como-sera-mercado-laboral-futuro-1051117</p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQqlq2Itac4m-zfi8Wi6s_n5Ap4hsovXzSCryYxFa7CS7R9Q9Aw-C-Q3h0A8NHCnqEBmpv9bl2i-NjwAI7kouGFvHYHq96XH7AwB8qhyt49hu1SXr3zesDt15rWgkUOBbFH5t3dIztcYbqGohREs32BdUIX2T5dhGSlefX357Ha1rs_TdvkB5PHgAw3IU/s826/trabajo.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="463" data-original-width="826" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQqlq2Itac4m-zfi8Wi6s_n5Ap4hsovXzSCryYxFa7CS7R9Q9Aw-C-Q3h0A8NHCnqEBmpv9bl2i-NjwAI7kouGFvHYHq96XH7AwB8qhyt49hu1SXr3zesDt15rWgkUOBbFH5t3dIztcYbqGohREs32BdUIX2T5dhGSlefX357Ha1rs_TdvkB5PHgAw3IU/w400-h224/trabajo.PNG" width="400" /></a></div><div><br /></div><div><br /></div>https://www.rtve.es/play/videos/el-cazador-de-cerebros/cazador-cerebros-futuro-del-trabajo/4349938/<br /><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-55242548138289959812024-01-28T17:55:00.000+01:002024-01-28T17:55:06.594+01:00Presentación del Salario<p> </p><div style="width: 100%;"><div style="position: relative; padding-bottom: 56.25%; padding-top: 0; height: 0;"><iframe title="El Salario" frameborder="0" width="1200px" height="675px" style="position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%;" src="https://view.genial.ly/5dd3d5a3e393d00f22c94365" type="text/html" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" scrolling="yes" allownetworking="all"></iframe> </div> </div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-10443603325485768942024-01-28T17:45:00.000+01:002024-01-28T17:45:49.845+01:00Nómina<p><a href="https://www.tiemposmodernos.eu/mi-nomina-infografia/" target="_blank"> Infografía de una nómina</a></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsoc43ZwqzsQHo3923aFxpu8Kjf7CqQhn5dc3IfQ6n-eHWTMzjJPfQG6JaPVfIVtkuy6szej_nZ0aTDIGTvJr46ggy_aBfVhZz-acldpOS_TvZzn41vt6LHW5GkW3G1aIL4-QA6ymNnSj2w7xYkdyy1nId6CPCiTNz4NP09Ex_mWUWRCnkYHDeqqKKQ1Q/s775/n%C3%B3mina.PNG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="520" data-original-width="775" height="215" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsoc43ZwqzsQHo3923aFxpu8Kjf7CqQhn5dc3IfQ6n-eHWTMzjJPfQG6JaPVfIVtkuy6szej_nZ0aTDIGTvJr46ggy_aBfVhZz-acldpOS_TvZzn41vt6LHW5GkW3G1aIL4-QA6ymNnSj2w7xYkdyy1nId6CPCiTNz4NP09Ex_mWUWRCnkYHDeqqKKQ1Q/s320/n%C3%B3mina.PNG" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><p><a href="https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537#:~:text=Desde%20el%201%20de%20enero%20de%202023%2C%20el%20tipo%20de,ciento%20a%20cargo%20del%20empleado." target="_blank">Seguridad Social</a></p><p>https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537#:~:text=Desde%20el%201%20de%20enero%20de%202023%2C%20el%20tipo%20de,ciento%20a%20cargo%20del%20empleado.</p><p><b>Base de cotización por contingencias comunes</b></p><p>El pago de las contingencias comunes da derecho a recibir las prestaciones económicas por incapacidad laboral que se deriven de una enfermedad común o un accidente no laboral, ya sea una incapacidad temporal, permanente, total, absoluta o gran invalidez.</p><p>También da derecho a la futura pensión de jubilación y a las pensiones de orfandad y viudedad; así como a las bajas por maternidad y paternidad y las de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural. Asimismo, las contingencias comunes son las que proporcionan el derecho a la asistencia médica y farmacéutica.</p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-19147651438307347392024-01-23T06:10:00.001+01:002024-01-23T06:10:09.932+01:00Proceso de humanización y hominización<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/9Mm0K0D1YzM" width="320" youtube-src-id="9Mm0K0D1YzM"></iframe></div><br /> <p></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-79809894933067398922024-01-23T05:46:00.000+01:002024-01-23T05:46:38.689+01:00Industria 4.0:La nueva Revolución Industrial<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/yxitQo7rn-I/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/yxitQo7rn-I?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-47063348882485614842024-01-23T05:45:00.000+01:002024-01-23T05:45:33.236+01:00Actividad de diagnóstico inicial<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/vlP4s9AiLvM" width="320" youtube-src-id="vlP4s9AiLvM"></iframe></div><span style="font-family: arial;">Contesta a las siguientes preguntas:</span><p></p><p><b style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial; font-size: 15px; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">A. </span></b><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial; font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;">¿Cómo funciona el mercado de las naranjas?</span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; line-height: 18.4px; margin: 0cm 0cm 3pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">B.</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"> ¿Qué ocurre en el autobús con el precio de los bolígrafos cuando aparecen más vendedores? ¿Y cuando hay un solo vendedor de bolígrafos?<o:p style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; line-height: 18.4px; margin: 0cm 0cm 3pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">C.</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"> ¿Qué es un monopolio?<o:p style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; line-height: 18.4px; margin: 0cm 0cm 3pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">D.</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"> ¿Qué ocurre en el mercado cuando no hay competencia?<o:p style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; line-height: 18.4px; margin: 0cm 0cm 3pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">E.</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"> ¿Qué son las barreras de entrada?<o:p style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; line-height: 18.4px; margin: 0cm 0cm 3pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">F.</span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"> ¿Qué es el dumping?<o:p style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"></o:p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; line-height: 18.4px; margin: 0cm 0cm 6pt; outline: 0px; text-align: justify; transition: all 0.3s ease 0s;"><b style="outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;">G.</span></span></b><span style="font-size: 11pt; line-height: 16.8667px; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"><span style="font-family: arial; outline: 0px; transition: all 0.3s ease 0s;"> ¿Qué es un monopolio natural?</span></span></p><p> </p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-84283231013826808032024-01-18T09:15:00.002+01:002024-01-18T09:15:07.309+01:00La empresa Hack a Boss: Équipos Ágile<p> </p><h1 class="headline mg-b-2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Georgia, "Times New Roman", Times, sans-serif; font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-size: 1.95rem; font-stretch: normal; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-variation-settings: normal; font-weight: lighter; letter-spacing: -0.03rem; line-height: normal; margin: 0px; padding: 7.5px 0px;">La empresa gallega de la que nadie quiere irse: «Trabajamos de lunes a jueves, sin horario y con días libres ilimitados»</h1><div><br /></div><div>https://www.lavozdegalicia.es/noticia/yes/2024/01/13/trabajamos-lunes-jueves-horario-dias-libres-ilimitados/0003_202401SY13P2991.htm</div><div><br /></div><div><br /></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-8042201890290099912024-01-16T21:28:00.003+01:002024-01-16T21:28:26.171+01:00BUSINESS ANGELS CONSEGUIR FINANCIACIÓN<p> https://www.rtve.es/play/videos/comando-actualidad/comando-actualidad-como-conseguir-financiacion-business-angel/1899768/</p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-17966390210820412312024-01-16T21:10:00.002+01:002024-01-16T21:10:06.349+01:00El secreto de AMAZON: la logística<p> Amazon desde dentro, hacemos un pedido:</p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/5pTvd5BCdTE" width="320" youtube-src-id="5pTvd5BCdTE"></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/eMeQxbMA6CM" width="320" youtube-src-id="eMeQxbMA6CM"></iframe></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-71447149462567130592024-01-14T21:10:00.001+01:002024-01-14T21:10:30.168+01:00El mundo que viene<p><b><span style="font-family: arial;"> Introducción</span></b></p><p><span style="background-color: white; color: #131313; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">El mundo se acerca a un enorme salto tecnológico. Los avances en Inteligencia Artificial, en la investigación médica o en la búsqueda de nuevas fuentes de energía tendrán consecuencias en el desarrollo económico, en la política y en nuestro modo de vida. La serie documental "10.000 DÍAS" de RTVE analiza las esperanzas y amenazas que conllevan los cambios que están por venir hasta 2050, los obstáculos para gobernar esos cambios y sus posibles efectos en la sociedad.
Carlos Franganillo recorre 7 países para entrevistar a algunos de los expertos que ya moldean el futuro en laboratorios, universidades, empresas y centros políticos. Los 4 documentales están grabados íntegramente en 4K.
En este tercer capítulo indagamos en la nueva inteligencia que llega desde a la conducción autónoma de vehículos, sin conductor humano, a los sistemas médicos de diagnóstico precoz. Pero también genera fricciones. En el mundo laboral hace prescindibles a algunas categorías de trabajo y crea nuevos modelos que pueden suponer abusos para el empleado.
Las instituciones se enfrentan al desafío de gobernar un cambio frenético para limitar sus efectos negativos, mientras algunos académicos y expertos alertan del riesgo de que en el futuro las máquinas logren una autonomía excesiva que escape al control humano.</span></p><p><span style="background-color: white; color: #131313; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/9UKPzqcTeEI" width="320" youtube-src-id="9UKPzqcTeEI"></iframe></div><br /><span style="background-color: white; color: #131313; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;"><br /></span><p></p><p><b><span style="font-family: arial;"><br /></span></b></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-45885086947142563872024-01-09T15:22:00.000+01:002024-01-09T15:22:43.217+01:00Políticas de igualdad e Inclusión<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"> <b>La Red DIE </b>es una iniciativa del Instituto de las Mujeres para el intercambio de buenas prácticas y experiencias en Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, y la puesta en común entre las entidades que forman la Red DIE de conocimiento en esta materia a través de jornadas técnicas, grupos de trabajo temáticos y estudios ad hoc, compartiendo además sus experiencias y buenas prácticas con otras organizaciones y la sociedad en general, por ejemplo, mediante la realización de publicaciones periódicas.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.igualdadenlaempresa.es/DIE/red-DIE/home.htm" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="257" data-original-width="885" height="186" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfdmt5r9THudhodTILw_OTzX_612ZRa4DXksy4hMKbz2YNwStfnaDahNjhb_MOqkW-jtBk70RxTfVajkZ3ANcZvwPUYPUD5V_rLOO9hafDP1p1QxQNaCRg7pVn2cBGRk25qC68EZZlxQCPn9z5EFRP4LOmxeIT3OZkZRxfIjAQDhChDMJiGqMoDYXJjjQ/w640-h186/red%20die.PNG" width="640" /></a></div><br /><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">https://www.inmujeres.gob.es/areasTematicas/IgualdadEmpresas/home_IgualdadEnLaEmpresa.htm</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">https://www.inmujeres.gob.es/observatorios/Sentencias/SentenciasPublicidadSexista.htm</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">https://www.igualdadenlaempresa.es/DIE/red-DIE/docs/Ficha_CAIXABANKFeb2022.pdf</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><a href="https://www.caixabank.com/es/personas/diversidad-igualdad-oportunidades/wengage.html" target="_blank">Programa Wengage Caixabank<br /></a><br /></div><a href="https://www.caixabank.com/es/personas/diversidad-igualdad-oportunidades/memoria-2022.html" target="_blank">Memoria de diversidad e inclusión<br /></a><br /></span><p></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-11562881411903349352024-01-09T15:14:00.000+01:002024-01-09T15:14:09.176+01:00Equipos Agile<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><b>Las empresas que utilizan la metodología Agile involucran al cliente desde el principio y someten el proyecto a una evaluación continua, en reuniones cada dos semanas, para resolver con agilidad los problemas en un clima de colaboración</b></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">El proyecto de crear una web, casi imperativa sea cual sea la empresa en estos tiempos de digitalización, sirve como ejemplo. Si se siguiera un modelo de organización tradicional, el cliente encargaría el trabajo a una empresa especializada y esta lo entregaría en tiempo y forma. El resultado sería un sitio web técnicamente perfecto fundamentado en las instrucciones que el cliente dio al principio del proyecto. Aunque el resultado, tras varios meses en los que es posible que los intereses cambien, puede resultar inapropiado, obsoleto o inservible. Si este mismo trabajo lo realiza una compañía que practica la metodología Agile, se involucra al cliente desde el inicio y van buscando soluciones conjuntamente a problemas que surjan o a necesidades nuevas. El equipo se reúne cada dos semanas y presenta sus avances, se desbloquean problemas y se priorizan tareas para no estancarse.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">En el caso de la página, puede ocurrir que la idea original de crear un sitio web en el que se navegue de forma horizontal resulte incómodo para el usuario por ejemplo, por lo que antes de que sea demasiado tarde se modifica. O, en el caso de incluir una tienda en línea, el carrito de la compra guarda el producto de forma ilimitada, lo que provoca conflictos de estocaje. Son cuestiones que van surgiendo y que se resuelven de forma continua durante el desarrollo del proyecto. No se avanza en línea recta, pero se llega en mejores condiciones al destino.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><a href="https://elpais.com/economia/estar-donde-estes/2022-02-23/el-revolucionario-sistema-de-trabajo-para-organizar-equipos-y-celebrar-exitos.html" target="_blank">Texto de El País</a></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><a href="https://hubempresa.bancsabadell.com/activities/como-gestionar-un-proyecto-sin-morir-en-el-intento-con-agile/" target="_blank">Webinar Equipos ágiles: Erik Rigola Manager de Ventas Online y Marketing Relacional de RocaSalvatella</a></span></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: large;"><br /></span></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-21390711067861445892024-01-09T15:13:00.000+01:002024-01-09T15:13:12.349+01:00Empresas de trabajo temporal/Agencias de colocación<p><b> www.faster.es</b></p><p><b>EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL</b></p><p>https://faster.es/portal-empleo/</p><p>https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/encontrar-trabajo/agencias-colocacion.html</p><p><b>Agencias de colocación: https://e-gri.com/</b></p><p style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: arial;">Las ETT mantienen una relación laboral directa con los trabajadores temporales, mientras que las Agencias de Colocación actúan como intermediarios entre candidatos y empleadores.</span></b></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-89244152450963208512024-01-08T15:14:00.002+01:002024-01-08T15:14:10.596+01:00Perpendicular común a dos rectas que se cruzan. Recta que corta a dos rectas que se cruzan<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6YSqBc91osm_K_3VCqzxSmHN7TmJTbeXp3R4k_Cz01sqY4kORJP-hY7dn85m_SuqYHwIsbu3AEaHKKeRTh6CR5KByq7J00dEMdbgJyczOeUXbADFQweYm16T6NqC7TC5mEvV-SxNBl9opQdjMmidK-hQV_BvaE7C0B_2c4kvUepyMGLSWBjFJMxeqbvA/s214/PERPENDICULAR%20COM%C3%9AN.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="214" data-original-width="175" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6YSqBc91osm_K_3VCqzxSmHN7TmJTbeXp3R4k_Cz01sqY4kORJP-hY7dn85m_SuqYHwIsbu3AEaHKKeRTh6CR5KByq7J00dEMdbgJyczOeUXbADFQweYm16T6NqC7TC5mEvV-SxNBl9opQdjMmidK-hQV_BvaE7C0B_2c4kvUepyMGLSWBjFJMxeqbvA/w327-h400/PERPENDICULAR%20COM%C3%9AN.PNG" width="327" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrAVprjzuYKr05wzOyjyTT1k-7waI3Qk4S68CIbsKPy8ZYKtKfzlbQUcwYUtRQQIp1JpSbLNu9s9kIaNwPbLdfTsfFpObmtEC1blvXZHnQbkfBXD4N_OAYOAxtDS7uzcQH3m-7HunkxwmNqBxfEJYTrJ7fjUbCj7R59s4-qzvvQXGiLsmWtSKmGPEd2xM/s226/RECTA%20QUE%20CORTA%20A%20OTRAS%20DOS.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="226" data-original-width="223" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrAVprjzuYKr05wzOyjyTT1k-7waI3Qk4S68CIbsKPy8ZYKtKfzlbQUcwYUtRQQIp1JpSbLNu9s9kIaNwPbLdfTsfFpObmtEC1blvXZHnQbkfBXD4N_OAYOAxtDS7uzcQH3m-7HunkxwmNqBxfEJYTrJ7fjUbCj7R59s4-qzvvQXGiLsmWtSKmGPEd2xM/w395-h400/RECTA%20QUE%20CORTA%20A%20OTRAS%20DOS.PNG" width="395" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-44845917527202330012024-01-07T17:58:00.004+01:002024-01-09T15:13:31.796+01:00Premios ADECCO INLCLUSIÓN IGUALDAD<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://hazrevista.org/rsc/2023/07/adecco-premia-seis-empresas-politicas-diversidad-igualdad-inclusion/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="109" data-original-width="920" height="77" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq6idWN_rUTO2b0aA1cgnH2Vza5S980yrkptWoGu25qh3RqtXLAvkuvG0ZQ8ZQe6Hg7MvSSuVOxPPyT101_AXGqaV9RUrPNB7eyk2xiJFiDLmecLUfPbYNoKmOlr-e0wL6SAT5aMYqMqiwH81lTQj1RoK16PB26NtuV9heqIdpF5tjlKepWHnJHmfL4io/w640-h77/inclusi%C3%B3n.JPG" width="640" /></a></div><br /><p></p><div>https://www.pepsico.es/sobre-nosotros/diversidad-e-inclusi%C3%B3n</div><div><br /></div><div><br /></div><div>SELLO SIS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPO9I7eXdIkoFVUKPzOvawpsJ0A9_A5wFW3D32fbJ43RpDcc3eL4kQgTvs_xKjt1miivylrSa_qQAA3v2TYyhH-4I1g_E01gFasX0OEkjLxxRK_oUzmrWY8iouZjMmXlYlICf_FtgTcjIN8lOvFLnSl4Gv6hZehk3_1SYkQG0q6L4aQIlLuVfAiCiKQ1o/s509/INCLUSION.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="99" data-original-width="509" height="124" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPO9I7eXdIkoFVUKPzOvawpsJ0A9_A5wFW3D32fbJ43RpDcc3eL4kQgTvs_xKjt1miivylrSa_qQAA3v2TYyhH-4I1g_E01gFasX0OEkjLxxRK_oUzmrWY8iouZjMmXlYlICf_FtgTcjIN8lOvFLnSl4Gv6hZehk3_1SYkQG0q6L4aQIlLuVfAiCiKQ1o/w640-h124/INCLUSION.png" width="640" /></a></div><br /></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-56511125318797141802024-01-07T17:24:00.002+01:002024-01-07T17:26:37.366+01:00Crisis en el transporte marítimo Mar Rojo. Cadena de suministros<p> https://www.rtve.es/noticias/20240105/ataques-barcos-mar-rojo-triplican-coste-mercancias/2470470.shtml</p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.canalsur.es/noticias/andalucia/el-comercio-maritimo-mundial-se-resiente-por-la-crisis-en-el-mar-rojo/1999494.html" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="541" data-original-width="1015" height="171" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLXNnU9ThyphenhyphenuYB3Tf2UZ7CkHmpTHQnH332myRHiBPBAPbb3qGTWZSRaq9OuqEeq54eMWfvJeXyPOghv_hcRD31zt54YndCwouSvm5zpvlV8cpqZiSnBbW8M9kHcqOhyphenhyphenQjktKjj7tmfcG0UetBTmo-E32nVp4wGwvgU2V3aw_CSvb4tUadiwOETG2xiXPsY/s320/canal%20de%20suez.JPG" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://cincodias.elpais.com/companias/2023-12-28/michelin-para-parte-de-la-produccion-por-la-falta-de-caucho-por-la-crisis-del-mar-rojo.html" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="793" height="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4-zT8DnF20zs94oilfoYTjK-rf2MuhkIDczEUSO_hRlNTJfzHjIAMQcSuXJ5B4YGK20cSQZp6U_qsFl1cfqLeYTA607sXqUor7P7wew4zdhyphenhyphenbO6NJu-GYxeuvMwN6cxH1rLs9o-tnXcRVI10KAMCOozZPEcoPZC0FC7djqGYtloI4L51O5qY28DsZsA4/s320/michelin.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p><br /></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-22821717122953587082024-01-07T17:17:00.001+01:002024-01-07T17:24:21.183+01:00CARREFOUR DEJARÁ DE VENDER PEPSICO<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.eleconomista.es/retail-consumo/noticias/12610513/01/24/carrefour-ya-aplica-el-veto-por-sus-altos-precios-a-los-productos-de-pepsico-en-espana.html" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="110" data-original-width="775" height="90" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-y9ioRAt2YGV6Cf59x9ys7IIu8UpAOQlP85WFDpMfTxQd68PsS7Py2frN7V1O224U5r6UalOnfSyXE5iXStUynFGXwa02Jbof2JzIDUnrmDLXtsm0puxfnA5X1eZ2dmZJo8Tf7PMmqsU51FZc3FrCBrgKE4JqeqvS3VNuDOzrh20Xds5o0ASTXfmKFGo/w640-h90/pepsico.JPG" width="640" /></a></div><br /><p></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-595912414728861232024-01-07T17:15:00.001+01:002024-01-07T17:15:09.809+01:00Origen de la bandera de Galicia<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.lasexta.com/viajestic/curioso/blanca-azul-origen-bandera-galicia_202210136347e1e77cf26200016ce2d6.html" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="530" data-original-width="769" height="221" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJy4lYfmQy6_2MpYvClodqxDFUA6JnxZQQgwXciCJE2dUpM1vl6k6TnEmeJzGVNPw380SNDaLVGP9fhkgLyrukfXup_6pY8vbOm48_-4NosD1c3Ihbe3aouXnxaZ8f3FJTTg-7F9D9nV9sb0ruPH-D7DWBaEXiXLIIcRQioluQl8gVeC5o5Db824uWnhQ/s320/bandera.JPG" width="320" /></a></div><br /> <p></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-42860481205789841892023-12-17T12:03:00.000+01:002023-12-17T12:03:53.173+01:00Tecnología blockchain<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/Yn8WGaO__ak" width="320" youtube-src-id="Yn8WGaO__ak"></iframe></div><br /> <p></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7311233417231778297.post-67431486782752284702023-12-13T21:07:00.005+01:002023-12-13T21:07:18.887+01:00Organigrama <p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjFH3y8Xuu5gljOpCDFnbeH4d7xFVJkPdbjffBazcnZBFlA3ECFTfHFmxRnXffbJFeHdrp9BYJykmskUF_mzM9S53pgGuYtVIvA-FlGQirc9e9vE9iaEvMq1ibKiuVyrI6983bVTgNKzv1TMKEBmvwj62LSqO1cepFSKQUIO9f4OzrecDoybVPURmXcac/s365/organigrama2.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="365" data-original-width="298" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjFH3y8Xuu5gljOpCDFnbeH4d7xFVJkPdbjffBazcnZBFlA3ECFTfHFmxRnXffbJFeHdrp9BYJykmskUF_mzM9S53pgGuYtVIvA-FlGQirc9e9vE9iaEvMq1ibKiuVyrI6983bVTgNKzv1TMKEBmvwj62LSqO1cepFSKQUIO9f4OzrecDoybVPURmXcac/w326-h400/organigrama2.PNG" width="326" /></a></div><b>Organigrama radial: <br /></b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguhpzzrgCfT312uh-fp8q77lggJ4LIQQrjccS9rtD0Au8BDYxPAZJ5_tB71Szi5-6gX0aP70-jzsmt4H8K63S81daoiwlbIxxVniuwt7NV1i2PLk_upOIPLbE5fgzGiIgloH_lnWkoAUKKWg8DWB1aDlFIsWmcpMxgRfeIcII2TD9f02WnWLDiMA3r9JM/s585/organigrama%20radial.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="585" data-original-width="425" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguhpzzrgCfT312uh-fp8q77lggJ4LIQQrjccS9rtD0Au8BDYxPAZJ5_tB71Szi5-6gX0aP70-jzsmt4H8K63S81daoiwlbIxxVniuwt7NV1i2PLk_upOIPLbE5fgzGiIgloH_lnWkoAUKKWg8DWB1aDlFIsWmcpMxgRfeIcII2TD9f02WnWLDiMA3r9JM/w290-h400/organigrama%20radial.PNG" width="290" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiCvSv_1wVxr7Lj-zIAqmImx1-ZRQrH4jtAb5U3R6fbcmlRbQe4vn3HalxGaGXhi7tIZH_oAv9q6WyWl4BEg_mDFdCETaQpZECCdh6p2AToHq50ZF6ZaTia0NOY0rw6ukIWwT-uVB0nQYRdBTQOuQpsHW-vSSPNdqqGq5g-l3u3jwV8c1fHbxS_FwKJYc/s579/organigrama%201.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="579" data-original-width="424" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiCvSv_1wVxr7Lj-zIAqmImx1-ZRQrH4jtAb5U3R6fbcmlRbQe4vn3HalxGaGXhi7tIZH_oAv9q6WyWl4BEg_mDFdCETaQpZECCdh6p2AToHq50ZF6ZaTia0NOY0rw6ukIWwT-uVB0nQYRdBTQOuQpsHW-vSSPNdqqGq5g-l3u3jwV8c1fHbxS_FwKJYc/w293-h400/organigrama%201.PNG" width="293" /></a></div><br /> <p></p>Unknownnoreply@blogger.com