jueves, 10 de abril de 2025
domingo, 6 de abril de 2025
ECODISEÑO
https://www.youtube.com/watch?v=HftJ9VTUQTg
¿El envase de qué productos nombra?
¿Qué envases comestibles nombra?. ¿De dónde salen estos envases?
https://www.youtube.com/watch?v=HiiIoKmkv5Y&t=635s
Reportaje el escarabajo verde: https://www.rtve.es/play/videos/el-escarabajo-verde/escarabajo-verde-envases-dejan-huella/3121246/
Diseños atractivos y sostenibles: https://sentinelcat.com/blog/los-mejores-packagings-creativos-y-sostenibles/
https://grupodelembalajeymarcaje.com/blog/noticia-los-20-packaging-mas-originales-del-mundo
PROTOTIPOS
https://www.youtube.com/watch?v=H4ArV3zsD2o
PRODUCTOS FALLIDOS:
17 tecnologías y productos recientes que lo iban a petar y que acabaron fracasando estrepitosamente
Las grandes productoras cinematográficas utilizan, sobre todo, storyboards narrativos que consisten en dibujar escenarios con imágenes y con breves textos narrativos. Es un método sencillo que ayuda a poner personas en acción y probar de manera rápida y económica si la idea o solución ayuda a las personas a cumplir los objetivos.
También utilizarían prototipo de vídeo en una filmación, que representa cómo sería la experiencia. Es una manera excelente de mostrar el funcionamiento de un prototipo de forma práctica y específica, y valorar las expectativas de los clientes y si es necesario promocionarlo antes de lanzarlo al mercado.
Laboratorio IKEA: https://www.ikea.com/es/es/newsroom/corporate-news/la-tienda-ikea-del-futuro-se-testa-en-espana-pube8383eb0/
miércoles, 2 de abril de 2025
martes, 1 de abril de 2025
lunes, 31 de marzo de 2025
Ejemplo práctico de seis sombreros
https://www.canva.com/design/DAGVcbQWFb4/view
Por ejemplo, imagina que, en una empresa, se plantea una nueva situación que se pretende analizar a través de esta técnica: IMPLANTACIÓN DE UN SOFTWARE DE GESTIÓN, PARA LA TOMA DE DECISIONES DE FINANCIACIÓN Y TESORERÍA DE UN BANCO, con el que van a interactuar decenas de empleados de la organización.
- Sombrero azul: este miembro del equipo ―probablemente un cargo directivo― será el responsable de explicar la nueva propuesta y asignar los roles para el debate.
- Sombrero blanco: deberá aportar datos acerca de la implantación del nuevo software y lo que esto supone para la empresa en términos objetivos.
- Sombrero negro: deberá analizar y exponer los contras de la implantación del ERP, como que es una inversión arriesgada o es de difícil aplicación.
- Sombrero amarillo: dará mayor importancia a los aspectos positivos del cambio, como las nuevas herramientas que aporta o la facilidad de uso, entre otros motivos.
- Sombrero rojo: ofrecerá una visión más emocional, como el modo de afrontar el cambio por parte de los trabajadores, sus sentimientos y posteriores actitudes al respecto, etc.
- Sombrero verde: aportará soluciones creativas, por ejemplo, una propuesta de aplicación paulatina del software para facilitar el proceso a los empleados.
jueves, 27 de marzo de 2025
martes, 25 de marzo de 2025
lunes, 24 de marzo de 2025
Equipos Agile
Las empresas que utilizan la metodología Agile involucran al cliente desde el principio y someten el proyecto a una evaluación continua, en reuniones cada dos semanas, para resolver con agilidad los problemas en un clima de colaboración
El proyecto de crear una web, casi imperativa sea cual sea la empresa en estos tiempos de digitalización, sirve como ejemplo. Si se siguiera un modelo de organización tradicional, el cliente encargaría el trabajo a una empresa especializada y esta lo entregaría en tiempo y forma. El resultado sería un sitio web técnicamente perfecto fundamentado en las instrucciones que el cliente dio al principio del proyecto. Aunque el resultado, tras varios meses en los que es posible que los intereses cambien, puede resultar inapropiado, obsoleto o inservible. Si este mismo trabajo lo realiza una compañía que practica la metodología Agile, se involucra al cliente desde el inicio y van buscando soluciones conjuntamente a problemas que surjan o a necesidades nuevas. El equipo se reúne cada dos semanas y presenta sus avances, se desbloquean problemas y se priorizan tareas para no estancarse.
En el caso de la página, puede ocurrir que la idea original de crear un sitio web en el que se navegue de forma horizontal resulte incómodo para el usuario por ejemplo, por lo que antes de que sea demasiado tarde se modifica. O, en el caso de incluir una tienda en línea, el carrito de la compra guarda el producto de forma ilimitada, lo que provoca conflictos de estocaje. Son cuestiones que van surgiendo y que se resuelven de forma continua durante el desarrollo del proyecto. No se avanza en línea recta, pero se llega en mejores condiciones al destino.
La empresa Hack a Boss: Équipos Ágile
La empresa gallega de la que nadie quiere irse: «Trabajamos de lunes a jueves, sin horario y con días libres ilimitados»
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/yes/2024/01/13/trabajamos-lunes-jueves-horario-dias-libres-ilimitados/0003_202401SY13P2991.htm
Habilidades duras y habilidades blandas
https://www.rtve.es/noticias/20231017/efectos-valencia-jornada-cuatro-dias-laboral-economia/2458594.shtml
jueves, 20 de marzo de 2025
Ya están aquí: Las tecnológicas apuestan por los humanoides
https://www.lasexta.com/programas/lasexta-clave/espana-limite-record-historico-bajas-laborales-mientras-robots-preparan-tomar-relevo_2025032067dc7a74310a4800019ca99d.html
martes, 18 de marzo de 2025
Trabajadores a jornada parcial
https://www.rtve.es/play/videos/telediario-1/trabajadores-jornada-parcial-superan-3-millones/16494886/
lunes, 17 de marzo de 2025
viernes, 14 de marzo de 2025
Resultados de empresas
https://cincodias.elpais.com/companias/2025-03-11/mercadona-cerro-un-2024-espectacular-con-un-beneficio-de-1384-millones-un-37-mas.html
https://www.eleconomista.es/mercados-cotizaciones/noticias/13267896/03/25/inditex-ofrece-un-19-con-su-dividendo-de-mayo-tras-su-desplome-en-bolsa.html
domingo, 9 de marzo de 2025
POLÌTICAS DE EMPLEO
Las políticas de empleo son las medidas que toman los poderes públicos para influir en el mercado de trabajo, pudiendo ser de dos tipos:
- Políticas activas que lo que buscan es reducir el desempleo bien de forma directa o indirecta.
- Políticas pasivas, que ayudan a las personas que se han quedado sin trabajo a poder subsistir. es decir, son ayudas económicas a los desempleados para que mientras no tengan una renta o un salario, puedan buscar otro trabajo o puedan subsistir.
POLÍTICAS ACTIVAS
Dentro de las políticas activas, se van a diferenciar tres tipos:
- Políticas dirigidas a la población activa,
- Políticas enfocadas a las empresas o al mundo empresarial.
- Políticas de intermediación entre la oferta y la demanda de trabajo. Asesorando a aquellos que están parados y haciendo de intermediarios entre empresas y trabajadores.
Las políticas sobre POBLACIÓN ACTIVA se van a dividir en tres tipos:
- El empleo público, es decir, consiste en la creación de empleo por parte de las administraciones públicas.
- Reducción de oferta de trabajo, es decir, medidas o incentivos para que los trabajadores reduzcan su tiempo de trabajo y así poder incorporar nuevos trabajadores que ocupen esas horas, o retrasar la incorporación al mundo laboral. Como por ejemplo las jubilaciones anticipadas o retrasar la edad a la que se empieza a trabajar.
- Planes de formación e inserción, que son medidas que sirven para mejorar la cualificación de los trabajadores.
Las políticas sobre la demanda de trabajo, políticas dirigidas al mundo empresarial, también se van a poder dividir en tres grupos:
- Fomento a la contratación por parte de las empresas, es decir, el sector público, para incentivar a las empresas a contratar a más trabajadores, les puede conceder subvenciones a la creación de empleo o bien bonificaciones en la seguridad social.
- El apoyo al autoempleo, es decir, el apoyo a la creación de empresas. Por ejemplo, con la tarifa plana de autónomos los primeros años
- La flexibilización del mercado laboral, es decir, eliminar las trabas para contratar y despedir empleados en las empresas.
POLÍTICAS DE INTERMEDIACIÓN ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE TRABAJO
El Sistema Estatal Público de Empleo media entre empresas y trabajadores, buscando trabajadores a las empresas que así lo demandan, asesora a los trabajadores y oferta cursos para mejorar la cualificación de los trabajadores desempleados
Prestación por desempleo
https://sede.sepe.gob.es/portalSede/procedimientos-y-servicios/personas/proteccion-por-desempleo/consultas.html
Políticas de empleo
Las políticas activas de empleo son muy importantes para reducir el desempleo en un país. Dentro de ellas vimos como el SEPE trataba de dar formación y asesorar a desempleados para que puedan encontrar trabajo más rápido.
1.- ¿Qué son las políticas de empleo? Dentro del vídeo se dice que en España se gasta el dinero principalmente en una medida. ¿Crees que esto es acertado? ¿Por qué?
2.- ¿Qué fallos tiene el sistema español según el vídeo?
3.- ¿Qué diferencias hay entre el sistema español y el danés?
4.- ¿Qué medidas crees que podríamos copiar del sistema danés? ¿Por qué crees que no se hace?
5.-Teniendo en cuenta los cuatro tipos de desempleo analizados anteriormente, propón una medida para intentar solucionar cada tipo de desempleo. Dichas medidas deben ser realistas, es decir, debes creer que se podrían llevar a cabo en nuestro país para ayudar a reducir ese tipo de desempleo.
Begoña: “Los desempleados hacen cursos aunque en términos de inserción laboral no sirvan”
En Dinamarca entre el 50% y el 60% de la gente en prácticas consigue trabajo
Joven desempleada
Parados de larga duración
El mercado de trabajo en 2050
https://www.businessinsider.es/como-sera-mercado-laboral-futuro-1051117
viernes, 7 de marzo de 2025
lunes, 24 de febrero de 2025
Ikea, ¿cómo lo hacen?
Factores de producción.
Áreas funcionales de una empresa.
Añadir valor.
Funciones de la empresa:
Las empresas son necesarias para organizar los factores de producción (inputs) que, tras el proceso productivo y como consecuencia de crear o aumentar el valor de los mismos, se obtiene un output. Además, decíamos que la empresa asume riesgos y, finalmente, podríamos destacar la función de la empresa como generadora de riqueza y creadora de empleo.
domingo, 23 de febrero de 2025
La brecha salarial . EL día 22/2 día de la diferencia salarial
https://www.rtve.es/play/videos/telediario-fin-de-semana/brecha-salarial-sigue-abierta-actualmente-se-situa-6219-euros/16461910/
LA población clasificada según el mercado laboral:
https://www.ine.es/prensa/epa_prensa.htm#:~:text=La%20Encuesta%20de%20Poblaci%C3%B3n%20Activa,%2C%20activos%2C%20parados%20e%20inactivos.
EMPLÉATE: https://www.empleate.gob.es/empleo/#/
domingo, 16 de febrero de 2025
jueves, 13 de febrero de 2025
La nómina
https://www.tiemposmodernos.eu/nomina-estructura-recibo-de-salarios/
(Genially para completar , vídeo de la nómina)
martes, 11 de febrero de 2025
Evolución del mercado laboral en España
https://www.rtve.es/play/videos/informe-semanal/faltan-trabajadores/6204279/
Letra de cambio
Personas que intervienen:
- El Librado: Es la persona a la que se da la orden de pago (quien debe pagar), es el destinatario de la orden dada por el librador.
- El Librador: la persona que ordena hacer el pago.
- El tomador: persona a cuya orden debe ser pagada la letra y que puede o no ser el propio librador. Generalmente cuando se gira la letra a la orden de un tercero este suele ser un banco.
- El Fiador o Avalista: la persona que garantiza el pago de la letra. La aparición de un avalista en la letra de cambio no es un requisito obligatorio, sucede lo mismo que con los cheques y pagarés, esto es que pueden estar o no avalados.
BUSINESS ANGELS CONSEGUIR FINANCIACIÓN
https://www.rtve.es/play/videos/comando-actualidad/comando-actualidad-como-conseguir-financiacion-business-angel/1899768/
Financiación para empresas
El crowdfunding casos de éxito y fracaso
https://lab.rtve.es/crowdfunding-espana/
domingo, 9 de febrero de 2025
COMUNICACIÓN
Las herramientas no son malas sino el uso que hacemos de ellas
¿Conoces casos similares? ¿Qué piensas del modo que en el que utilizas la comunicación a través de las nuevas tecnologías? ¿Te podría pasar a ti? ¿Qué recomendarías?
lunes, 3 de febrero de 2025
ASPECTOS ASG
1º.- ¿Cuáles eran los objetivos tradicionales de las empresas?
2º.- Además de los resultados financieros, ¿cuáles son las nuevas formas de valoración de las empresas?
3º.- Indica dos puntos diferentes a los de los estados financieros que nombra el vídeo para valorar a las empresas
4º.- Todas las empresas adoptan los mismos criterios ASG
5º.- En el siguiente enlace : Taxonomía verde
Enumera los seis objetivos medioambientales
6º.- Qué es la lista verde
7º.- ¿Qué significa Greenwashing?
8º.- A partir del enlace: https://www.prosegur.com/sobre-nosotros/sostenibilidad
Céntrate en único aspecto: Ambiental, Social o de Gobernanza
Una vez seleccionado, indica una actuación de la empresa en relación a ese aspecto
domingo, 2 de febrero de 2025
El mundo que viene
Introducción
El mundo se acerca a un enorme salto tecnológico. Los avances en Inteligencia Artificial, en la investigación médica o en la búsqueda de nuevas fuentes de energía tendrán consecuencias en el desarrollo económico, en la política y en nuestro modo de vida. La serie documental "10.000 DÍAS" de RTVE analiza las esperanzas y amenazas que conllevan los cambios que están por venir hasta 2050, los obstáculos para gobernar esos cambios y sus posibles efectos en la sociedad. Carlos Franganillo recorre 7 países para entrevistar a algunos de los expertos que ya moldean el futuro en laboratorios, universidades, empresas y centros políticos. Los 4 documentales están grabados íntegramente en 4K. En este tercer capítulo indagamos en la nueva inteligencia que llega desde a la conducción autónoma de vehículos, sin conductor humano, a los sistemas médicos de diagnóstico precoz. Pero también genera fricciones. En el mundo laboral hace prescindibles a algunas categorías de trabajo y crea nuevos modelos que pueden suponer abusos para el empleado. Las instituciones se enfrentan al desafío de gobernar un cambio frenético para limitar sus efectos negativos, mientras algunos académicos y expertos alertan del riesgo de que en el futuro las máquinas logren una autonomía excesiva que escape al control humano.
sábado, 1 de febrero de 2025
martes, 28 de enero de 2025
Oligopolio en el sector automovilístico. Joint venture
Artículo La Voz de Galicia: https://www.lavozdegalicia.es/noticia/vigo/vigo/2021/01/04/automovil-llega-punto-fusion-solo-13-grupos-concentran-60-marcas/0003_202101G4P21992.htm
Solo 13 grupos concentran 30 marcas
Joint venture: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/09/03/companias/1599155336_910264.html
Oligopolio tecnológico
Los beneficios han crecido como consecuencia de esta concentración, pero la inversión y los salarios no han podido seguir ese ritmo. Por ejemplo, los beneficios han pasado de representar el 6% del PIB en 1980 hasta el 10% de la actualidad.
A la par que esto sucede, la parte de la tarta que se llevan los asalariados ha disminuido en el mismo periodo en el que los beneficios han aumentado como porcentaje del PIB: "A nivel sectorial, las empresas con mejores resultados también son generalmente las que menos mano de obra requieren. La concentración de producción entre algunas grandes empresas puede, por lo tanto, explicar la disminución de los salarios dentro del PIB".
Por otra parte, las barreras de entrada para nuevas empresas y emprendedores se han incrementado, como demuestra la abrupta caída de la creación de nuevas empresas.
Google cumple 20 años
Enlace
jueves, 23 de enero de 2025
Enlaces relacionados con la digitalización y el estudio de mercados. Crecimiento la Pepita, propuesta de valor
La marca Shein:
La IA para la prevención de riesgos:
Utilización de la IA y el machine learning
La Pepita
Machine learning: https://www.iberdrola.com/innovacion/machine-learning-aprendizaje-automatico
lunes, 20 de enero de 2025
Grupos de interés
https://www.thewatmag.com/arte/alternativa-a-ropa-made-in-taiwan-17-marcas-espanolas-que-venden-a-traves-instagram
https://www.tiktok.com/@regalizfunwear/video/7368145594407292192
GRUPOS DE INTERÉS:
jueves, 16 de enero de 2025
Panel de audiencias. Publicidad comparativa Publicidad engañosa
Publicidad engañosa: https://www.rtve.es/play/videos/telediario-1/denuncian-bruselas-publicidad-enganosa-criptomonedas/6909618/
martes, 14 de enero de 2025
El mercado de la vivienda
Evolución del precio de la vivienda en venta en A Coruña — idealista https://www.idealista.com/
lunes, 13 de enero de 2025
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.
La responsabilidad social: https://www.youtube.com/watch?v=L7SDdGAImsA
https://www.youtube.com/watch?v=wZx9lukvvnM
La norma SA8000 sobre Responsabilidad Social Corporativa, es la que regula en España la RSC.
ASPECTO ASG: https://www.youtube.com/watch?v=LbVzVMmRTsI
Pero ser una empresa socialmente responsable no es sólo cumplir la ley. Las empresas cumplen las leyes para evitar sanciones (como en este ejemplo) o ir a ca cárcel (como en este otro).
Documento que explica la RSC, según diferentes fuentes.
Después del documental "No a la venta", hay que responder a las siguientes cuestiones:
a) Definición de la Responsabilidad Social
b) Qué elementos hay que tener en cuenta para computar la responsabilidad social.
c) Ventajas para la empresa
d) Definición de balance social
e) Indica alguna empresa en la que en su página web mencione la responsabilidad social. Señalando los indicadores que tiene en cuenta.
f) ¿Qué son zonas francas?
Documento que explica la RSC, según diferentes fuentes.
Después del documental "No a la venta", hay que responder a las siguientes cuestiones:
a) Definición de la Responsabilidad Social
b) Qué elementos hay que tener en cuenta para computar la responsabilidad social.
c) Ventajas para la empresa
d) Definición de balance social
e) Indica alguna empresa en la que en su página web mencione la responsabilidad social. Señalando los indicadores que tiene en cuenta.
f) ¿Qué son zonas francas?
La Fageda, cuando negocia y ética van de la mano
Cooperativa
Qué produce la empresa
Cooperativa
Qué produce la empresa
En qué se basa la organización empresarial
Cuál es la facturación
Número de empleados
Diferencia entre él que menos gana y él que menos gana
(https://www.eldiario.es/economia/ejecutivos-ibex-35-cobran-60-veces-trabajadores-brecha-dispara-durante-pandemia_1_9544688.html)
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