domingo, 28 de enero de 2024

https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537#:~:text=Desde%20el%201%20de%20enero%20de%202023%2C%20el%20tipo%20de,ciento%20a%20cargo%20del%20empleado.

Base de cotización por contingencias comunes

El pago de las contingencias comunes da derecho a recibir las prestaciones económicas por incapacidad laboral que se deriven de una enfermedad común o un accidente no laboral, ya sea una incapacidad temporal, permanente, total, absoluta o gran invalidez.

También da derecho a la futura pensión de jubilación y a las pensiones de orfandad y viudedad; así como a las bajas por maternidad y paternidad y las de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural. Asimismo, las contingencias comunes son las que proporcionan el derecho a la asistencia médica y farmacéutica.

martes, 23 de enero de 2024

Proceso de humanización y hominización

Industria 4.0:La nueva Revolución Industrial

Actividad de diagnóstico inicial

Contesta a las siguientes preguntas:

A. ¿Cómo funciona el mercado de las naranjas?

B. ¿Qué ocurre en el autobús con el precio de los bolígrafos cuando aparecen más vendedores? ¿Y cuando hay un solo vendedor de bolígrafos?

C. ¿Qué es un monopolio?

D. ¿Qué ocurre en el mercado cuando no hay competencia?

E. ¿Qué son las barreras de entrada?

F. ¿Qué es el dumping?

G. ¿Qué es un monopolio natural?

jueves, 18 de enero de 2024

La empresa Hack a Boss: Équipos Ágile

La empresa gallega de la que nadie quiere irse: «Trabajamos de lunes a jueves, sin horario y con días libres ilimitados»

https://www.lavozdegalicia.es/noticia/yes/2024/01/13/trabajamos-lunes-jueves-horario-dias-libres-ilimitados/0003_202401SY13P2991.htm

martes, 16 de enero de 2024

BUSINESS ANGELS CONSEGUIR FINANCIACIÓN

https://www.rtve.es/play/videos/comando-actualidad/comando-actualidad-como-conseguir-financiacion-business-angel/1899768/

El secreto de AMAZON: la logística

Amazon desde dentro, hacemos un pedido:

domingo, 14 de enero de 2024

El mundo que viene

Introducción

El mundo se acerca a un enorme salto tecnológico. Los avances en Inteligencia Artificial, en la investigación médica o en la búsqueda de nuevas fuentes de energía tendrán consecuencias en el desarrollo económico, en la política y en nuestro modo de vida. La serie documental "10.000 DÍAS" de RTVE analiza las esperanzas y amenazas que conllevan los cambios que están por venir hasta 2050, los obstáculos para gobernar esos cambios y sus posibles efectos en la sociedad. Carlos Franganillo recorre 7 países para entrevistar a algunos de los expertos que ya moldean el futuro en laboratorios, universidades, empresas y centros políticos. Los 4 documentales están grabados íntegramente en 4K. En este tercer capítulo indagamos en la nueva inteligencia que llega desde a la conducción autónoma de vehículos, sin conductor humano, a los sistemas médicos de diagnóstico precoz. Pero también genera fricciones. En el mundo laboral hace prescindibles a algunas categorías de trabajo y crea nuevos modelos que pueden suponer abusos para el empleado. Las instituciones se enfrentan al desafío de gobernar un cambio frenético para limitar sus efectos negativos, mientras algunos académicos y expertos alertan del riesgo de que en el futuro las máquinas logren una autonomía excesiva que escape al control humano.

martes, 9 de enero de 2024

Políticas de igualdad e Inclusión

La Red DIE es una iniciativa del Instituto de las Mujeres para el intercambio de buenas prácticas y experiencias en Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, y la puesta en común entre las entidades que forman la Red DIE de conocimiento en esta materia a través de jornadas técnicas, grupos de trabajo temáticos y estudios ad hoc, compartiendo además sus experiencias y buenas prácticas con otras organizaciones y la sociedad en general, por ejemplo, mediante la realización de publicaciones periódicas.

https://www.inmujeres.gob.es/areasTematicas/IgualdadEmpresas/home_IgualdadEnLaEmpresa.htm

https://www.inmujeres.gob.es/observatorios/Sentencias/SentenciasPublicidadSexista.htm

https://www.igualdadenlaempresa.es/DIE/red-DIE/docs/Ficha_CAIXABANKFeb2022.pdf

Programa Wengage Caixabank

Memoria de diversidad e inclusión

Equipos Agile

Las empresas que utilizan la metodología Agile involucran al cliente desde el principio y someten el proyecto a una evaluación continua, en reuniones cada dos semanas, para resolver con agilidad los problemas en un clima de colaboración

El proyecto de crear una web, casi imperativa sea cual sea la empresa en estos tiempos de digitalización, sirve como ejemplo. Si se siguiera un modelo de organización tradicional, el cliente encargaría el trabajo a una empresa especializada y esta lo entregaría en tiempo y forma. El resultado sería un sitio web técnicamente perfecto fundamentado en las instrucciones que el cliente dio al principio del proyecto. Aunque el resultado, tras varios meses en los que es posible que los intereses cambien, puede resultar inapropiado, obsoleto o inservible. Si este mismo trabajo lo realiza una compañía que practica la metodología Agile, se involucra al cliente desde el inicio y van buscando soluciones conjuntamente a problemas que surjan o a necesidades nuevas. El equipo se reúne cada dos semanas y presenta sus avances, se desbloquean problemas y se priorizan tareas para no estancarse.

En el caso de la página, puede ocurrir que la idea original de crear un sitio web en el que se navegue de forma horizontal resulte incómodo para el usuario por ejemplo, por lo que antes de que sea demasiado tarde se modifica. O, en el caso de incluir una tienda en línea, el carrito de la compra guarda el producto de forma ilimitada, lo que provoca conflictos de estocaje. Son cuestiones que van surgiendo y que se resuelven de forma continua durante el desarrollo del proyecto. No se avanza en línea recta, pero se llega en mejores condiciones al destino.

Texto de El País

Webinar Equipos ágiles: Erik Rigola Manager de Ventas Online y Marketing Relacional de RocaSalvatella

Empresas de trabajo temporal/Agencias de colocación

www.faster.es

EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL

https://faster.es/portal-empleo/

https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/encontrar-trabajo/agencias-colocacion.html

Agencias de colocación: https://e-gri.com/

Las ETT mantienen una relación laboral directa con los trabajadores temporales, mientras que las Agencias de Colocación actúan como intermediarios entre candidatos y empleadores.